- 1475 sayılı eski iş kanunun kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesi halen yürürlüktedir. Bu nedenle bu maddeye göre iş sözleşmesi sona eren kişiler kıdem tazminatlarını alabilirler.  Devamını oku..
- Yıllık izinlerin avans olarak kullanılmasına yasal bir engel bulunmamaktadır. Devamını oku..
- Hafta tatiline denk gelen yıllık izin günleri yıllık izin günlerinden düşülemez.  Devamını oku..
Derneğimize, Tüzükte yazılı amaçları benimseyen, yasal engeli bulunmayan, medeni hakları kullanma ehliyetine sahip 18 yaşını bitirmiş profesyonel çevirmenler, redaktörler, çeviri alanlarında çalışan akademisyenler, çeviri işletmecileri üyelik başvurusunda bulunabilirler. Başvuru formunu eksiksiz doldurarak ve gerekli belgeleri ekleyerek yapacakları başvuru Yönetim Kurulu'nun değerlendirmesinde başvuru sahibi üyelik koşullarına Devamını oku..
- Normal çalışma saatlerini aşan sürelerde yapılan çalışmalara fazla çalışma denir. normal çalışma sürelerinden fazla yapılan çalışmalar karşılığı çalışmanın yapıldığı ay çalışma tutarının 1,5 katı ile alınır. ödeme yapılmaması durumunda imzalı bordrolarda fazla mesai hanesinin boş olması, bordroların imzasız olması, her durumda yazılı veya resmi kayıtla ispatlanması durumunda fazla mesai yasal yollarla alınabilir.  Devamını oku..

ÜYE GİRİŞİ



Google Analytics Kodunu buraya koyun