iş hukuku - işçi hakları derneği - işçi hakları savunucuları - işçi avukatı

İşçi Derneği

Mimarhayrettin Mh. Bostan Sk. No:6/42, Beyazıt-Fatih,İstanbul

İşçi Derneği Danışma Hattı: 0 850 255 0 250

P.tesi-C.tesi: 08:30 - 20:00

Anasayfa
İş Kazası Davası
İşe İade Davası
İşçi Alacakları Davası
İşçi Hakları
- İşçinin İşten Haklı Ayrılma Nedenleri
- İşverenin İşçiyi Haklı Çıkarma Nedenleri
İletişim

Hak arama serüveni devam ediyor...

Bize Ulaşın

Neler Yapıyoruz?

iş hukuku

iş hukuku 10 yılı aşkındır işçinin yanında işçiyle birlikte hareket etmekteyiz. işçi hukuku açısından İşçi kardeşlerimizin merak ettiği her türlü konuda araştırma yaparak onlara en doğru bilgiyi herhangi bir karşılık gözetmeden vermekteyiz. Bunun yanında iş hukuku konusunda kardeşlerimizin uğradığı her türlü haksızlıkta ve sonrasında destek olmaktayız...

İŞ KAZASI ve İŞ KAZASI SONUCU SAĞLANAN HAKLAR

İŞ KAZASI ve İŞ KAZASI SONUCU SAĞLANAN HAKLAR

İŞ KAZASI NEDİR? iş kazası ve iş kazası sonucunda sağlanan haklar ancak kazanın iş kazası olması durumunda...

devamı

İŞE İADENİN ŞARTLARI NELERDİR

İŞE İADENİN ŞARTLARI NELERDİR

İŞE İADE DAVASI NEDİR? işe iadenin şartları nelerdir konusu üzerinde duracağız.İş kanunu ile işe iade...

Devamı

İşçi Alacakları Davası

İşçi Alacakları Davası

işçi alacakları deyince akla gelen alacaklar; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil ücreti,...

Devamı

İŞÇİ HAKLARI

İşçi Ücretleri

işçi ücretinin gününde ödenmemesi yani ödenmesi gereken tarihten itibaren yirmi gün içinde zorlayıcı bir neden dışında işçi ücretinin gününde...

Fazla Çalışma

Fazla mesai süresi , iş kanununda yazılı şartlar çerçevesinde, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalardır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret...

Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı nedir sorusuna cevap işçinin işyerinde sadakatle çalışarak hizmet etmesi sebebiyle yıpranması karşılığı, geleceğini teminat...

İhbar Tazminatı

ihbar tazminatı iş sözleşmesinin, iş kanununda belirtilen sürelere uyulmaksızın feshedilmesi halinde sözleşmeyi fesheden tarafından, kanunda belirtilen...

İş Kazası

Kazanın tamamen çalışma yaşamından doğan halini oluşturmakta olup, mesleki risklerin başında gelmektedir. İş güvenliği açısından bir olayın...

İşe İade

İşe iadenin şartları nelerdir konusu üzerinde duracağız.İş kanunu ile işe iade sistemi getirilmeden önce işçilerin iş akitlerinin feshine karşı yeterince korunduğunu...

İşten Ayrılma

İş Kanununun 14. Maddesinin 1. Fıkrasına göre işçi işçinin askerlikten dolayı işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazandıran...

Tatil Çalışması

hafta tatili ve diğer dinlenmeler Sosyal devlet anlayışı içinde tüm çalışanların ve bu arada işçilerin sağlığının korunması ve işgücünün yenilenmesi düşüncesiyle dinleme hakkı...

Ne Dediler

Leyla Kara / Bolu

2015 yılı sonbaharında tarlada çalışırken yeleğimi traktörün parçasına kaptırdım bundan dolayı kolumdaki sinirler hasar gördü. Aradan 1 ay geçmesine rağmen işverenim bana sahip çıkmadı hastane masraflarını ve kolumdaki kalıcı hasardan dolayı fizik tedavi masraflarını ödemeye başladım.

Mustafa Akyürek / Avcılar - İstanbul

Clk elektrikde 2 yıldır sözleşmeli olarak çalışmaktaydım. Yıllık izinde olduğum süreçde işten çıkarıldığımı öğrendim. Sebebi ise bir grup çalışanın işten çıkarılmasına karşı eylem yapması ve benimde o eylemde bulunduğum iddiasıdır.

Ercan Kaya / Maltepe

Yaklaşık 8 yıl aşçı başı olarak çalıştığım iş yerinden kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücretlerini alamadan işten çıkarıldım. Bunları istediğimdeyse alabiliyorsan al dedi patron. Aradan 2 ay geçtikten sonra internette bulduğum

Pakize Çerçi / Nilüfer - Bursa

Bursa da tekstil atölyesinde ustabaşı olarak 5 yıldır çalışıyorum. Benle beraber 7 işçi hırsızlık suçlamasıyla işten herhangi bir tazminat alamadan işten çıkarıldık. Herhangi bir delil vs olmadan suçlandık. Fakat daha sonra hırsızlığın

İşçi Hakları Menüsü İçin Tıklayınız.

Çalışma Bakanlığı için Tıklayınız

Sorunu Sor

Adınız Soyadınız *

Your Email address

Mesaj Konusu

Telefon Numarası *

Mesaj Detayı *

* ile işaretlenmiş alanlar zorunludur

İşçi Derneği

İşçi Hakları Derneği

Mimarhayrettin Mahallesi

Bostan Sk. No:6/42
Beyazıt-Fatih, İSTANBUL

İşçi Derneği Danışma Hattı:

0850 255 0 250

BURADAYIZ

İşçi Hakları İle İlgili Herşey

İşçi Ücreti
Fazla Mesai
Kıdem Tazminatı
İhbar Tazminatı

Copyright 2018 İşçi Derneği www.iscider.org

İşçi Derneği Danışma Hattı: 0 850 -255-0-250